David Mcnew / Getty Images Taco Bell je oblíbený pro levné texaské jídlo a zábavné vibrace „na jih od hranice“. Všechno to začalo v roce 1962, kdy zakladatel Glen Bell otevřel první Taco Bell v Downey v Kalifornii, podle webové stránky řetězce .
Než se pustíte do toho, kdo nyní řídí Taco Bell, měli byste vědět, že řetězec inspirovaný Mexikem provozuje obrovský konglomerát. Glen Bell dohlížel na růst společnosti Taco Bell do 868 restaurací do roku 1978, kdy řetězec prodal PepsiCo . V roce 1997 se divize rychlého občerstvení společnosti PepsiCo stala samostatnou společností s názvem Tricon, která podle Taco Bell, KFC a Pizza Hut The Washington Post . Tricon změnil svůj název na Yum! Značky v roce 2002, per Financování vesmíru , a přivedl do stáje další dva restaurační řetězce: Long John Silver's a A&W. Dnes Mňam! webová stránka uvádí pod svým bannerem čtyři řetězce: Taco Bell, Pizza Hut, KFC a The Habit Burger Grill. Konglomerát má nyní více než 50 000 restaurací ve více než 150 zemích a teritoriích.
Taco Bell divize Yum! Brands má svého vlastního výkonného ředitele Marka Kinga. Salary.com uvádí kompenzaci společnosti King v roce 2019 jako 3 994 610 USD. Kompenzace zahrnovala základní plat 370 385 $ a bonus 1 091 189 $. King také obdržel 2 500 015 $ na skladě a 33 021 $ uvedených jako „jiné typy kompenzací“.
Kolik vydělávají zaměstnanci Taco Bell?
Joe Raedle / Getty Images V ostrém kontrastu s jejím generálním ředitelem vydělávají zaměstnanci společnosti Taco Bell v průměru 10,08 USD za hodinu, podle pracoviště Payscale.com . Zatímco pokladníci a další pracovníci na základní úrovni dosahují v průměru asi 9 $ za hodinu, pomocní generální manažeři vydělávají průměrnou hodinovou mzdu 13 $.
Společnost nabízí prostor pro růst a některé významné zaměstnanecké výhody. Podle Kariéra Taco Bell Na plný úvazek dostávají zaměstnanci na plný úvazek čtyři týdny dovolené, pět nemocenských nebo osobních dní, devět placených prázdnin a dva placené dobrovolnické dny ročně.
Taco Bell také nabízí zdravotní, zubní a zrakové výhody, které začínají prvním dnem zaměstnání, spolu se základním životním pojištěním hrazeným společností. Taco Bell dává zaměstnancům šanci účastnit se 401 (k), se 6% odpovídajícím příspěvkem od mateřské společnosti Yum! Značky. Taco Bell navíc nabízí náhradu školného, stipendijní program, pomoc při adopci a mateřskou dovolenou.
