Gargantiopa/Shutterstock Maria Scinto
Zaměstnanci McDonald's v Coloradu mohou mít v blízké budoucnosti povoleno přijímat spropitné. V minulosti bylo spropitné většinou vyhrazeno obsluhujícím v restauracích a číšníkům, kteří dostávají méně za hodinu. Ve skutečnosti, Ministerstvo práce kodifikoval do zákona skutečnost, že tyto hypotetické tipy lze použít ke kompenzaci minimální mzdy, takže skutečný plat obsluhy v restauraci nesmí být vyšší než 2,13 USD za hodinu.
Zaměstnanci rychlého občerstvení však obvykle dostávají alespoň minimální mzdu, protože nejsou považováni za pracovníky se spropitným. Zatímco některé řetězce rychlého občerstvení jako Starbucks a Five Guys umožňují zaměstnancům spropitné, McDonald's mezi ně nepatří. Ve skutečnosti má politiku zakazující zaměstnancům přijímat spropitné, a to i nevyžádané.
Ve státě Colorado však může nový zákon takový zákaz obejít. Podle souhrnu navržených House Bill 23-1146 Zaměstnavatelé jako McDonald's a Walmart by měli „zakázáno[…] podniknout nepříznivé kroky proti zaměstnanci, který přijme peněžní spropitné nabízené patronem podniku. Neznamená to, že McDonald's bude nutně podporovat spropitné nebo upravovat své platební rozhraní tak, aby vyzývalo k spropitné, ale pokud máte chuť vložit pár babek svému přepážkovému serveru, alespoň nebudou vyhozeni, pokud se neobrátí. dolů hotovost.
nejlepší koření pro rýži
Dostanou však zaměstnanci skutečně spropitné?
nutcd32/Shutterstock
Sponzor zákona, zástupce Alex Valdez, D-Denver, řekl Coloradská politika že navrhovaný zákon má pomoci lidem s nízkou mzdou. Řekl: 'Musíme se vrátit ke společnosti, která podporuje dobré služby a dobrou práci.'
Do jaké míry to však skutečně udělá? Když dáváte spropitné v restauraci rychlého občerstvení, existuje šance, že celé spropitné neskončí v kapse zaměstnance spropitného. V Subway, řetězci restaurací, který povoluje spropitné, o vyplácení spropitného rozhodují majitelé franšízy. Namísto toho, aby tento mimořádně přátelský sendvičový umělec dostal celých 5 dolarů, které jste dali spropitné, je možné, že všechny spropitné obdržené v restauraci budou sloučeny a rozděleny mezi zaměstnance.
Pokud nový zákon Colorada někdy vstoupí v platnost, nebude určovat, jakou část spropitného si může kterýkoli zaměstnanec McDonald's ponechat. Ve znění návrhu zákona je ve skutečnosti uvedeno, že zaměstnavatelům není zakázáno „sdílet nebo přidělovat spropitné na předem stanoveném základě mezi zaměstnance“. Nic se neříká ani o tom, co tím „předem stanoveným základem“ může nebo nemůže být, ačkoli ministerstvo práce Zákon o spravedlivých pracovních standardech stanoví, že spropitné nemůže jít přímo do firemní pokladny. To znamená, že alespoň nějaká část každého spropitného, které dáte, pomůže kompenzovat minimální mzdy ve fast foodu, i když z vašeho dobrého skutku může mít prospěch více pracovníků namísto toho, se kterým jste komunikovali.
