Getty Images V posledních několika letech Německé potraviny řetězec Aldi se stal silným hráčem na konkurenčním americkém trhu s potravinami. Zákazníci milují obchod pro jeho menší rozložení a nenápadný způsob zobrazování zboží za konkurenceschopné nízké ceny. Přes veškerý úspěch, který Aldi na trhu s potravinami zaznamenala, to nutně neznamená, že její zaměstnanci pracují v obchodě přes měsíc. Po pravdě řečeno, mnozí říkali, že plat byl jedinou dobrou věcí v práci.
nejlepší položky na taco bell
Zatímco někteří zaměstnanci samozřejmě rádi pro společnost pracují, docela málo lidí nenávidělo zkušenost s mnoha podobnými stížnostmi. Negativní názory se lišily od obtížné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem až po nemožná očekávání výkonu a nedostatek vděčnosti. Aldi přesto stále přijímá směšně vysoká částka žádostí o zaměstnání pro několik pozic, které budou k dispozici. Jaké je to tedy opravdu pracovat? Přímo z úst současných i bývalých zaměstnanců, tady je pokles při přistání s Aldi.
Může to být průlomová práce
Getty Images Pokud si myslíte, že zaměstnání v Aldi bude jednoduše kontrolovat potraviny a doplňovat několik polic, aniž by vám na čele vypadala kapka potu, zamyslete se znovu. Obchod s potravinami má pověst mezi jejími zaměstnanci za jejich práci až do vyčerpání. 'Není to pro všechny,' řekl Casey, zaměstnanec Youtube video. 'Pokud nejste fyzicky zdatní a pokud nejste ochotni pracovat rychle ... tato práce není pro vás.'
Není to tak, že práce na směny v Aldi je jako cvičení CrossFit zahrnující potraviny, ale že namáhavá práce si na těle vybere svou daň. 'Často jsem se vrátil domů se zraněními zad a rukou a nohou,' řekl jeden zaměstnanec Quora . Další zaměstnanec dále řekl že společnost „pracuje svým zaměstnancům až na kost“ a že cítili, že výplata a 30minutová přestávka nebyly v rovnováze s fyzickými požadavky. Hej, pokud hledáte trénink, který nevyžaduje členství v tělocvičně a dá vám výplatu, Aldi může být tím místem ... pokud dokážete držet krok.
Zaměstnanci jsou načasováni podle své rychlosti
Getty Images Pokud je myšlenka pracovat v klidném tempu něco, co v práci hledáte, Aldi není pro vás to pravé místo. Ve skutečnosti je pravděpodobně dobrý nápad zásobit se červený býk nebo kávu s vysokým obsahem kofeinu, pokud přijmete práci v Aldi, protože budete potřebovat energii, abyste udrželi krok s rychlým tempem. Řekl jeden bývalý zaměstnanec Denní pošta společnost načasuje svým zaměstnancům počet položek, které mohou naskenovat prostřednictvím pokladny za hodinu - s očekávaným cílem asi 1000 položek. Flákači nemusí platit a ti, kteří nemohou držet krok, jsou nakopáni k chodníku.
„Pokud tyto cíle nedosáhnete, zobrazí se vaše skutečná rychlost a proběhne schůzka o kontrole výkonu s vedoucími pracovníky. Pokud k tomu dojde třikrát, můžete být propuštěni, “vysvětlil bývalý zaměstnanec.
A načasované není jen skenování. „Ráno z kamionu dostanete načasování, obvykle je to maximálně půl hodiny na paletě, a pokud jste ráno hlavním pokladníkem, měli byste to udělat lépe, než se obchod otevře,“ řekl jeden zaměstnanec Řekl Reddit .
Znalost vašich práv zaměstnanců je zásadní
Getty Images Je důležité znát svá práva zaměstnanců při jakékoli práci, kterou přijmete, ale je obzvláště důležité, pokud tato práce zahrnuje těžkou součást fyzické práce. Podle recenzí na Indeed via Denní pošta , na zaměstnance nižší úrovně se pohlíží jako na spotřební a „musíte důsledně znát svá práva a konfrontovat své nohy, abyste získali to, na co máte nárok, pokud jde o přestávky“, i když se to zdá být problém, který se liší od obchod do obchodu. Podle amerického zákona o spravedlivých pracovních normách, federálního zákona ve skutečnosti nevyžaduje zaměstnavatelé, aby poskytli přestávky na odpočinek, a je to obecně rozhodnutí jednotlivých států. Pravděpodobně je moudré zjistit zákony týkající se přestávek na odpočinek ve vašem státě před nástupem do zaměstnání, pokud vám nevadí pracovat nepřetržitě - alespoň podle těchto zaměstnanců.
Nejde jen o to promluvit, když chtějí pauzu, s níž se někteří zaměstnanci Aldi potýkají. Jeden zaměstnanec požadoval dne Quora že sexuální obtěžování bylo umlčeno, aby se zabránilo tomu, že obchod bude muset vyhodit své manažery. Další bývalý zaměstnanec Skleněné dveře uvedla, že společnost vám umožní stěžovat si na stížnosti na sexuální obtěžování.
Je třeba poznamenat, že Aldi říká web sexuální obtěžování a jiné formy obtěžování „definované zákonem“ jsou ve společnosti zakázány. Jak jsme řekli, znalost vašich práv zaměstnanců je velmi důležitá.
Naučíte se dělat téměř každou roli
Youtube Jedním ze způsobů, jak Aldi udržuje nízké ceny, je udržování menšího počtu zaměstnanců v jejich obchodech ve srovnání s jinými řetězci s potravinami. Mnoho obchodů zaměstnává kolem 10 zaměstnanců, což samozřejmě znamená, že tito zaměstnanci často manipulují s více povinnostmi. Jeden zaměstnanec řekl Reddit že začali jako spolupracovník, než byli povýšeni na vedoucího směny, a že „musíte být ve všem v obchodě dobří“. Někdy můžete čistit a jindy můžete kontrolovat lidi nebo vykládat paletu produktů - to vše ve stejné směně!
'Aldi je o vstávání a odchodu,' řekla Linda Richie, vedoucí směny Aldi Aldi video z YouTube . „Pokud přijdeš jako spolupracovník, neznamená to, že přijdeš a zazvoníš. Můžete přijít v kterýkoli daný den a budete ukládat potraviny na polici, vykládat naše produkty, doplňovat chladič, skladovat mrazák nebo pomáhat zákazníkům.``
Jeden z veteránských zaměstnanců Aldi, Eric Kaiser, pracoval ve společnosti 20 let a přestože je nyní rychle podléhajícím kazatelem, odvedl ve společnosti nespočet pracovních míst. 'Ani si nejsem jistý, kolik různých prací bych mohl potenciálně dělat,' řekl Kaiser v jiném Aldi video . 'Rozhodně jsem se naučil být velmi, velmi flexibilní, protože není třeba dělat jen jednu práci, jsou tu desítky.'
Výplata není hrozná
Getty Images S dlouhými hodinami a několika pracovními povinnostmi nikdo nemůže zaměstnanci Aldi říci, že si nevydělává výplatu. Zatímco někteří zaměstnanci možná zjistí, že se pracovní povinnosti nerovnají jejich platu, jiní zaměstnanci jsou s penězi spokojeni a mají pocit, že jsou lepší než jiná zaměstnání podobné práce. Jeden zaměstnanec řekl Reddit že po 10 měsících byli s prací stále spokojeni a uvedli, že se domnívají, že je to lepší než průměrná mzda a výhody.
„Šek 1 300 $ každé 2 týdny je docela dobrý pro práci, která nevyžaduje žádné rozpoznatelné dovednosti,“ uvedli. 'Dostáváme také mnoho skvělých výhod, úžasnou zdravotní péči, přestávky na oběd, hodinovou odměnu za práci v neděli, placené svátky atd. Určitě se o vás postarají a odmění vás za vaši obětavost.'
nejoblíbenější obiloviny v Americe
Zdá se, že Aldi obecně platí svým zaměstnancům o několik dolarů více než požadovaná minimální mzda a zaměstnanci oceňují tento aspekt společnosti. Například v Londýně, kde je minimální mzda 7,20 GBP za hodinu, platí Aldi svým zaměstnancům 9,75 GBP za hodinu. „Plat je skvělý a vaše navýšení může být každý rok v různých částkách,“ zaměstnanec, který nedávno získal navýšení o 2 $ řekl Reddit .
I když zaměstnanci Aldi pracují prsty na kost, přinejmenším to dělají za více než minimální mzdu.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem může být obtížná
Youtube Práce v Aldi není jen neuvěřitelně únavná kvůli rychlému tempu práce nebo vícenásobným pracovním povinnostem, které jsou přiřazeny spolupracovníkům. Dlouhé hodiny si mohou také vybrat daň a mnoho zaměstnanců uvedlo, že dosažení dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem u prodejce potravin může být obtížné. „Společnost vás bude tlačit, dokud se nezraníte nebo neodejdete vyčerpáním,“ zveřejnil jeden zaměstnanec, který pracoval v práci déle než rok Skleněné dveře (přes Slunce).
Další bývalý zaměstnanec, který pracoval v Aldi rok a půl, zveřejnil příspěvek Quora že společnost nerespektuje zaměstnance v jejich volných dnech a „Zavolá vám všechny hodiny dne na něco, na co by mohlo čekat. A nedej bože, abys nezvedal telefon. “ Další zaměstnanec si stěžoval vedení očekávalo, že zaměstnanci budou dodržovat mentalitu „podnikání je na prvním místě“ nad jinými povinnostmi v jejich životě.
Ne každý zaměstnanec má samozřejmě pocit, že s prací nelze dosáhnout dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Řekla spolupracovnice obchodu Glenda McKeever video Aldi že má ráda flexibilitu ve svém plánu, kterou Aldi nabídla. 'Ráno pracuji a odpoledne můžu trávit se svými vnučkami.' Toto prohlášení bylo samozřejmě učiněno ve videu vytvořeném a zveřejněném Aldi, takže pravděpodobně můžete tento komentář brát s rezervou.
Na interakci se zákazníkem není moc času
Getty Images Pokud jste někdy nakupovali v Aldi a všimli jste si, že zaměstnanci jsou tak zaneprázdněni, že sotva mají chvilku, aby vzhlédli a pozdravili se, má to svůj důvod. Protože se zaměstnanci snaží pracovat v časových pokynech pro určité úkoly, není obvykle mnoho času na interakci se zákazníky. „Zákazníci jsou sháněni jako dobytek, zveřejnil jeden zaměstnanec Quora , než přidáte „nemáte čas si s nimi povídat nebo se usmívat.“
toxicita pro tlapku tlapku
Podle jednoho nyní bývalého zaměstnance Aldi může být naprostá rychlost, na kterou jsou pokladníci tlačeni do práce, pro některé zákazníky dokonce nepřekonatelná. 'Musel jsem být rychlý a mnoho zákazníků z toho nebylo šťastných,' řekl Andrei Ignatescu Cambridge News . 'Někdy na mě zákazníci nadávali kvůli tomu, jak rychle jsem šel.' Ignatescu uvedl, že během dvou let, kdy pracoval pro Aldi, nakonec jako zástupce manažera, se k problému postavil u vrchního vedení, ale jeho obavy padly na hluché uši.
Pokud jste typ člověka, který nenávidí malé řeči, určitě se můžete utěšit, protože víte, že zaměstnanci společnosti Aldi vás nebudou chatovat.
Výpadky viny ze strany vedení mohou být běžnou věcí
Getty Images Kritická zpětná vazba je součástí každé práce a obecně se nepovažuje za špatnou věc. Zdůraznil zaměstnanec Aldi Casey Youtube že je důležité vědět, jak přijmout kritiku, pokud pracujete pro společnost. 'Pokud nemůžete přijmout kritiku, tato práce není pro vás.' Spravedlivě, ale někteří zaměstnanci vyjádřili své obavy, že manažeři Adli nedělají konstruktivní kritiku, ale místo toho hrozí výčitky viny.
Jeden zaměstnanec řekl Quora že zatímco jejich manažer poznamenal, že prokázali vylepšení, nikdy to nebylo dost. „Aldi nikdy nemůže říci,„ dnes jste si vedli dobře “, vždy je„ v pořádku, bylo to lepší, ale musíte udělat více, nebo budete muset nést odpovědnost za svou efektivitu, “řekl zaměstnanec. Vedoucí obchodu na Glassdoor (přes Slunce ) vyjádřil podobné obavy a uvedl, že oblastní manažeři by mohli mít prospěch z tréninku naslouchání pracovníkům, ale místo toho se řídili kulturou vedení, která byla spíše o „hrozbách a tlaku“.
Názor, že vrchní vedení Aldi je nevděčné zaměstnancům, se neomezuje pouze na několik novějších zaměstnanců. Další skleněná dvířka recenze práce jeden manažer, který ve společnosti Aldi pracoval déle než deset let, uvedl, že nikdy nebyli chváleni za dobře odvedenou práci a od zaměstnanců se „očekávalo, že budou pracovat jako roboti“.
Mohl by existovat prostor pro vylezení na pracovní žebřík
Youtube Zatímco Aldi požaduje od zaměstnanců téměř nadlidskou částku, pokud jde o pracovní vytížení, zdá se, že přinejmenším nabízejí zaměstnancům dostatek prostoru k postupu - nebo alespoň některým z nich. Jeden zaměstnanec řekl Reddit že za méně než rok v práci byli povýšeni na vedoucího směny a zaznamenali výrazný nárůst platů „zhruba 500 navíc měsíčně“. Tento druh peněz není ničím, čeho se lze posmívat, a podle zaměstnance existuje „obrovský potenciál růstu, pokud jste oddaní“.
Na druhou stranu, někteří zaměstnanci Aldi dál Skleněné dveře si stěžovali, že se společnost zdráhá propagovat lidi, kteří dříve spravovali jediný obchod. Jeden vedoucí směny, který hostil a Reddit Zeptejte se mě na cokoli zasedání říkalo, že i když mají rádi společnost, dostat šanci na posun nahoru není snadné. „Požádal jsem o místo vedoucího okresu (což je vrátný pro jakoukoli firemní práci). Nedostal jsem ani obecný dopis o odmítnutí před rozhovorem. Podle mého názoru je to velmi nechutné a neslušné, “řekl. „Každá společnost, která má hodnotu soli, interně propaguje a respektuje své zaměstnance natolik, aby je kontaktovala ohledně svých cílů a ambicí. Tohle není případ Aldi z toho, co jsem zažil. “
Tím však nechci říci, že přechod z obchodu do kanceláře je nemožný. Zaměstnankyně Aldi Brittany Sayles je ve společnosti 14 let a začínal jako pokladník než se propracuje na pozici účetního znalce na korporátní straně podniku.
Mít dobré spolupracovníky je rozhodující
Youtube Staré rčení, že společnost je jen tak dobrá jako její zaměstnanci, zní obzvláště dobře pro společnost jako Aldi, která je tak závislá na malém počtu lidí v každém místě. O tom svědčí více účtů zaměstnanců mít oddané spolupracovníky dělá ve světě rozdíl, pokud jde o efektivitu obchodů a spokojenost s prací.
Jeden řekl zaměstnanec že pracovali ve dvou různých obchodech Aldi a měli v každém z nich kontrastní zkušenosti. „V obchodech není příliš času na socializaci, ale stal jsem se skvělými přáteli s celým obchodem ... Když jsem však přešel do obchodu v Massachusetts, neměl jsem stejné zkušenosti. Obchod nebyl provozován dobře a správa byla špatná, takže můj čas tam byl krátký a nepříjemný. “
Není to prostě ten typ práce, kde se člověk může pohybovat bez toho, aby stáhl všechny ostatní dolů. Pokud jedna osoba nepřitahuje svou váhu, je to záruka, kterou si ostatní zaměstnanci všimnou. 'Jsme menší skupina lidí a všichni musíme dělat všechno,' řekla spolupracovnice obchodu Glenda McKeeverová Aldi video .
starbuck moka cookie se rozpadá
Společnost nesouhlasí s mnoha nároky zaměstnanců
Getty Images Dobře, takže jsme se doslechli od zaměstnanců a vedoucích prodejen Aldi, jaké to je pracovat pro společnost. Jsou to jen hořcí zaměstnanci, kteří udeřili a kousali ruku, která je živí? Možná vyšší pracovníci v Aldi souhlasí s obavami zaměstnanců a připouštějí, že pracovní prostředí by se mohlo cítit o něco méně jako římská otrokářská loď?
Jak jste si možná představovali, není tomu tak a Aldi zvláště nesouhlasí s negativními názory některých zaměstnanců. A tiskový mluvčí pro maloobchod s potravinami ve Velké Británii poukázal na to, že v „nedávném nezávisle prováděném průzkumu mezi zaměstnanci 85 procent našich zaměstnanců hodnotilo Aldi jako skvělé místo pro práci, což je více než 80 procentní měřítko v oboru.“ Prohlášení společnosti Aldi Australia pro Denní pošta obhájené nároky na špatnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem poukazem na plány zaměstnanců jsou „plánovány s dostatečným předstihem, aby si lidé mohli rezervovat svátky a další závazky kolem svých pracovních plánů“.
I když určitě existují nějaké docela ošklivé názory zaměstnanců ohledně práce pro společnost, Aldi má stále docela solidní hodnocení pracovních míst. Podle Skleněné dveře , Aldi má 3,3 z pěti hvězdiček na základě 3 000+ recenzí z dubna 2019. Zatímco 55 procent zaměstnanců může doporučit práci v Aldi známému, dalších 45 procent ... no, víte, jak se cítí.
